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ESSENTIEL MANAGEMENT

(BUSINESS RESTAURATION, BAR, HOTEL... AUTRES)

Mise à jour du 17/03/2024

Parcours Présentiel

Accessible

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Durée: 40 heures (90 jours)

  • Taux de satisfaction : ( aucun - nouveau )

2990 € Net de TVA

Se Pré-inscrire

Formation créée le 10/09/2023.

Version du programme : 2

PROGRAMME DE LA FORMATION

Développer des compétences avancées en management pour diriger efficacement des équipes, améliorer la productivité et encourager l’innovation au sein de l’organisation. Cette formation de 40 heures vise à équiper les participants des outils et techniques nécessaires pour réussir dans un rôle de manager.

Les points forts de la formation :

  • Un programme axé sur les compétences pratiques et théoriques en management.
  • Approches pédagogiques variées incluant des cours théoriques, études de cas, et simulations.
  • Formation enrichie par des supports vidéos pour un apprentissage autonome.
  • Encadrement par un expert en management

Référents administratif et Handicap : Arnaud LEBRET
Référent commercial, pédagogique, commercial : Xavier MICAUX

OBJECTIFS DE LA FORMATION

N

Encadrer une équipe avec efficacité, en définissant clairement les objectifs et les rôles.

N

Appliquer un management motivant pour stimuler la performance de l’équipe.

N

Communiquer efficacement, en adaptant les messages aux besoins de l’équipe.

N

Renforcer la cohésion et la dynamique d’équipe.

N

Conduire des réunions productives et orientées vers les résultats.

PROFIL DES BÉNÉFICIAIRES

Pour qui

Destinée aux managers, chefs de projet, entrepreneurs, et toute personne souhaitant acquérir ou renforcer ses compétences en management.

Prérequis

> Savoir parler, lire et écrire en français
> Savoir naviguer sur Internet
> Posséder un ordinateur équipé d’une connexion internet
> Expérience légère en gestion d’équipe ou en supervision

CONTENU DE LA FORMATION

CONTENU 6 MODULES : 40h
MODULE 1 : CERNER SES MISSIONS ET SON RÔLE DE MANAGER D'ÉQUIPE
  • Animation d’organisation, coordination du travail.
  • Développement des compétences de l’équipe, fixation d’objectifs.
  • Définition et régulation des rôles.
MODULE 2 : PRATIQUER UN MANAGEMENT MOTIVANT
  • Utilisation des leviers de motivation.
  • Systèmes de reconnaissance.
MODULE 3 : S'ENTRAÎNER À COMMUNIQUER EN MANAGER D'ÉQUIPE
  • Délégation, animation de briefs, feedback.
  • Recadrage en face à face, entretiens annuels d’évaluation.
MODULE 4 : SE PRÉPARER À L'ANIMATION D'ÉQUIPE
  • Positionnement par rapport à l’équipe, communication adaptée.
  • Identification des compétences et axes de progression.
MODULE 5 : RENFORCER LA COHÉSION D'ÉQUIPE
  • Communication efficace, écoute active, gestion des objections.
  • Résolution de conflits, gestion de stress.
MODULE 6 : PERFECTIONNER SA CONDUITE DE RÉUNION
  • Préparation et animation efficace des réunions.
  • Rôle d’animateur et de modérateur, plan d’action et suivi.

ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE

Formateur : Xavier MICAUX ( Entreprenariat, Vente, Management, Gestion)

SUIVI DE L'EXÉCUTION ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS

> Feuilles de présence et (ou) relevés de connexions
> Questions orales ou écrites (QCM).
> Mises en situation
> Formulaires d’évaluation de la formation.
> Certificat de réalisation de l’action de formation.

RESSOURCES TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES

> Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation ou à distance
> Documents supports de formation projetés ou Visio
> Exposés théoriques
> Etude de cas concrets
> Quiz en salle ou à distance
> Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

QUALITÉ ET SATISFACTION

Taux de satisfaction des stagiaires
  • Taux de satisfaction des apprenants ( 1 avi(s) )

LIEU

GUADELOUPE

Centre Commercial Les Galleries de Houelbourg, ZI De Jarry
97122 Baie-Mahault

CAPACITÉ D'ACCUEIL

Entre 1 et 10 apprenants

DÉLAI D'ACCÈS

1 semaine

ACCESSIBILITÉ

Salle de formation accessible aux personnes en situation de handicap :
– Ascenseur
– Porte larges
– Bureaux individuels
– Parking